Für Unternehmen
Counselling kann nicht nur im privaten Bereich eine wirkliche Bereicherung sein, sondern auch im Betrieb. Ich bin Ansprechperson für kleine und mittlere Unternehmen, die Bewerber:innen suchen oder ihre Mitarbeiter:innen in ihrer mentalen Gesundheit unterstützen möchten und sich für sie eine bessere Work-Life-Balance wünschen.
Ich bin Weggefährtin bei zwischenmenschlichen Herausforderungen im Unternehmen – für ein besseres Miteinander und Arbeitsklima.
ANGEBOT & LEISTUNGEN FÜR UNTERNEHMEN – PSYCHOLOGIN & COUNSELLOR
Glückliche Mitarbeiter:innen sind engagierter und produktiver. Sie identifizieren sich besser mit dem Betrieb und bleiben ihm länger erhalten. Jedes Unternehmen kann aktiv etwas für zufriedene Mitarbeiter:innen tun.
Recruiting für kleine und mittlere Unternehmen
Beratung bei Bewerbungen für Unternehmen in Südtirol
Durch meine 15-jährige Berufserfahrung in der Personalauswahl und
-entwicklung unterstütze ich Unternehmen in ihrem Recruitingprozess. Ich übernehme die Vorauswahl der eingegangenen Bewerbungen, führe die Vorgespräche und präsentiere eine Auswahl der qualifizierten Bewerber:innen. Zudem berate ich dich, wer am besten zu welcher Position oder Aufgabe passen könnte.
Gemeinsam erarbeiten wir die Werte, welche im Unternehmen gelebt werden, begleiten deine Mitarbeiter:innen in ihrer Entwicklung und gehen auf ihre Anliegen ein – damit sie deinem Betrieb dauerhaft erhalten bleiben. Du profitierst dabei von meiner Arbeit als Counsellor, Psychologin und Personalberaterin und meinen Erfahrungen in unterschiedlichen Betrieben.
Counselling in
deinem Betrieb
Counselling für Unternehmen in Südtirol
Als Unternehmer:in wünschst du dir, dass dein Betrieb einfach „funktioniert“. Dass du Mitarbeitende hast, welche deine Ziele teilen und gerne ihrer Tätigkeit nachgehen. Häufig stellst du dann fest, dass viele verschiedene Bedürfnisse aufkommen, welche berücksichtigt werden wollen. Unterschiedliche Auffassungen und Herangehensweisen führen oft zu Missverständnissen oder endlosen Diskussionen.
Als Counsellor kann ich durch die konkrete Arbeit mit den einzelnen Mitarbeiter:innen erfahrbar machen, was sie für eine konstruktive Zusammenarbeit brauchen und an welchen Stellen angesetzt werden kann. Oftmals hilft schon allein ein Perspektivenwechsel, dass der:die Einzelne bei sich eigene Anteile erkennt und in die Eigenverantwortung gelangt.
Investition in Gesundheitsförderung
Nachhaltige Unterstützung der mentalen Gesundheit der Mitarbeitenden
Für viele Arbeitnehmer:innen ist eine gute Work-Life-Balance, ein ausgewogenes Verhältnis von Erwerbstätigkeit und Privatleben, immer wichtiger. Es wird also zunehmend zur Aufgabe der Unternehmen, neben dem Erreichen der beruflichen Ziele, auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen im Blick zu haben.
Die Stärkung mentaler Gesundheit ist eine nachhaltige Präventionsmaßnahme, welche die Lebenskompetenzen der Mitarbeiter:innen fördert. Durch das Counselling können eigene Anliegen, Hürden und Bewältigungsstrategien besprochen und neu erarbeitet werden. Dies trägt langfristig maßgeblich zu einer verbesserten Kommunikation und konstruktiveren Zusammenarbeit im Betrieb bei.